Bonus 550 euro ai lavoratori part time, CGIL Sondrio: "Si garantisca stabilmente la continuità retributiva"

Da lunedì 13 novembre al 15 dicembre sarà possibile presentare le domande al “Fondo per il sostegno al reddito per i lavoratori e le lavoratrici in part time ciclico verticale”, Legge 234 del 31 dicembre 2021, c. 971. Il governo riconosce una indennità "una tantum" dell’importo di 550 euro, per l’anno 2023, a favore delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti di aziende private, titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, in possesso di specifici requisiti.

I comparti interessati sono quelli in cui la sospensione lavorativa deriva principalmente in ragione della durata del calendario scolastico e dall’organizzazione del lavoro (assistenti alla comunicazione, assistenti specialistici a favore di alunni disabili, addetti alle mense aziendali, ecc...).

L’INPS ha fornito in queste ore le prime indicazioni operative rispetto alla platea delle lavoratrici e dei lavoratori interessati al bonus 2023, destinato a questa particolare categoria del mondo del lavoro presente anche nella nostra provincia. Platea maggiormente femminile che interessa lavoratrici del settore privato che garantiscono servizi e prestazioni in ambito pubblico: assistenti scolastiche educative, addette ai servizi di ristorazione collettiva, assistenti alla comunicazione, figure di supporto al mondo dell’istruzione e ai bisogni di particolari categorie di lavoratori e utenti (ospedali, istituti scolastici, forze dell’ordine, ecc). Accanto a queste categorie si affiancano lavoratrici e lavoratori del turismo, dei servizi, del commercio, figure a volte portanti del tessuto economico valtellinese.

"Oggi, come in passato - dichiarano le categorie FP CGIL e FILCAMS di Sondrio, unitamente al Patronato Inca - assumiamo come prioritaria l’assistenza delle lavoratrici e dei lavoratori potenzialmente destinatari della misura e invitiamo i lavoratori interessati alla sollecita presentazione delle domande per agire un diritto che abbiamo contribuito fortemente a ottenere. Ricordiamo che la misura, senza nuove disposizioni normative, termina con le domande 2023. Resta aperta la vertenza per ottenere un intervento strutturale a partire dal 2024, da noi richiesto con un emendamento alla Legge di Bilancio 2024".

Bonus 550euro lavoratori part-time: requisiti e quando fare la domanda

Requisiti: l’indennità verrà riconosciuta a favore delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti di aziende private che siano stati titolari nell’anno 2022 di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, nel quale fossero previsti periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane. Inoltre, potranno fare domanda per l’erogazione del bonus una tantum anno 2022, riferito alle attività lavorativa 2021, le lavoratrici e i lavoratori in possesso dei requisiti richiesti che nel 2022 non avevano presentato la domanda.

Domanda: dal 13 novembre al 15 dicembre 2023, gli uffici del patronato INCA CGIL, nelle proprie sedi dislocate sul territorio provinciale, sono disponibili a supportare le lavoratrici ed i lavoratori interessati nell’invio telematico della domanda di indennità una tantum.

"Un sostegno – dicono le categorie sindacali del Terzo Settore e del commercio FP CGIL e FILCAMS di Sondrio - che rappresenta un primo passo a tutela delle migliaia di lavoratrici e lavoratori che lavorano nei servizi di inclusione scolastica a favore di bambine/i e ragazze/i disabili e che, da anni, nei mesi estivi non hanno alcuna retribuzione né accesso agli ammortizzatori sociali, oltre ai lavoratori del mercato turistico, del commercio e dei servizi".

"Una misura – riferisce il Patronato INCA di Via Torelli – che determina un percorso graduale verso un equo indennizzo per tali lavoratrici e lavoratori a cui accompagnare l’opportunità di verifica al diritto dell’accredito dei contributi per i periodi non lavorati oggetto di sospensione dell’attività lavorativa. Abbiamo da subito segnalato la mancanza di risorse sufficienti a coprire tutta la platea coinvolta e la necessità di definire norme strutturali perché si garantisca stabilmente la continuità retributiva. È pertanto necessario che il maggior numero di lavoratrici e lavoratori coinvolti facciano richiesta dell’indennità al fine di continuare la mobilitazione per ottenere misure stabili e maggiori fondi a loro destinati".