Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) ricerchiamo una figura impiegatizia che seguirà un percorso di 6 mesi al fine di acquisire le competenze necessarie a ricoprire il ruolo di Team Leader per l'area CONTABILITA' CLIENTI OFFICINE
La risorsa sarà inserita nel comparto amministrazione, nell'area contabilità clienti post-vendita.
Nello specifico si occuperà di:
controllo e registrazione distinte incassi di magazzini e officine
gestione insoluti RIBA
solleciti su posizioni aperte a clienti/case madri/assicurazioni
fatturazione differita magazzino mensile
emissione effetti consorzi
al termine del percorso formativo, gestirà inoltre i carichi di lavoro del team e ne coordinerà e supervisionerà le attività
Requisiti:
diploma in Ragioneria o studi affini;
capacità organizzative e di precisione;
necessaria buona conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel;
richiesta comprovata esperienza pregressa in ambiti affini in contesti mediamente strutturati
Tipologia contrattuale di inserimento: iniziale contratto temporaneo di diversa natura a seconda delle esperienze pregresse e dell'età del candidato.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
Candidati per questo lavoro →
La risorsa sarà inserita nel comparto amministrazione, nell'area contabilità clienti post-vendita.
Nello specifico si occuperà di:
controllo e registrazione distinte incassi di magazzini e officine
gestione insoluti RIBA
solleciti su posizioni aperte a clienti/case madri/assicurazioni
fatturazione differita magazzino mensile
emissione effetti consorzi
al termine del percorso formativo, gestirà inoltre i carichi di lavoro del team e ne coordinerà e supervisionerà le attività
Requisiti:
diploma in Ragioneria o studi affini;
capacità organizzative e di precisione;
necessaria buona conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel;
richiesta comprovata esperienza pregressa in ambiti affini in contesti mediamente strutturati
Tipologia contrattuale di inserimento: iniziale contratto temporaneo di diversa natura a seconda delle esperienze pregresse e dell'età del candidato.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
