Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di una figura da inserire all'interno dell'ufficio CSI.
La risorsa si occuperà di:
controllo e monitoraggio test drive, nello specifico dovrà relazionarsi con le receptionist e verificare che seguano il processo di inserimento Test Drive a portale e relativo aggiornamento alle filiali;
interfacciarsi con i consegnatori del marchio affinchè seguano i processi di attivazione a portale con relativo report;
controllo e monitoraggio mail e preventivi tutti i marchi del gruppo: verificare a portale che i venditori seguano il processo attraverso l'analisi dei dati e l’invio quotidiano della situazione;
predisporre quotidianamente report per i recall da parte delle receptionist delle sedi del Gruppo;
predisporre report per invio dati a Casa Madre;
recall clienti lato vendita a livello di indagine conoscitiva;
supporto alle attività d’ufficio.
Requisiti:
precisione;
puntualità nell’ esecuzione delle richieste;
capacità comunicative;
capacità relazionali;
buone capacità nell'utilizzo del Pacchetto Office
Tipologia contrattuale di inserimento: iniziale contratto temporaneo di diversa natura a seconda delle esperienze pregresse e dell'età del candidato. Si prevede un'iniziale periodo di affiancamento
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
Candidati per questo lavoro →
La risorsa si occuperà di:
controllo e monitoraggio test drive, nello specifico dovrà relazionarsi con le receptionist e verificare che seguano il processo di inserimento Test Drive a portale e relativo aggiornamento alle filiali;
interfacciarsi con i consegnatori del marchio affinchè seguano i processi di attivazione a portale con relativo report;
controllo e monitoraggio mail e preventivi tutti i marchi del gruppo: verificare a portale che i venditori seguano il processo attraverso l'analisi dei dati e l’invio quotidiano della situazione;
predisporre quotidianamente report per i recall da parte delle receptionist delle sedi del Gruppo;
predisporre report per invio dati a Casa Madre;
recall clienti lato vendita a livello di indagine conoscitiva;
supporto alle attività d’ufficio.
Requisiti:
precisione;
puntualità nell’ esecuzione delle richieste;
capacità comunicative;
capacità relazionali;
buone capacità nell'utilizzo del Pacchetto Office
Tipologia contrattuale di inserimento: iniziale contratto temporaneo di diversa natura a seconda delle esperienze pregresse e dell'età del candidato. Si prevede un'iniziale periodo di affiancamento
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
